Le leadership Féminin, une nécessité
Pour le développement durable
Le leadership féminin ne se résume pas à une question de représentation, en effet lorsque les femmes sont représentées et engagées de manière significative dans les sphères de pouvoir et d'influence, le monde change. C'est une nécessité pour le développement durable et la justice sociale et non une revendication égalitaire.
Les voix des femmes enrichissent le débat public et les prises de décisions, contribuent ainsi à orienter les choix politiques, économiques et sociaux entraînant des changements profonds, positifs, et mieux adaptés pour l'ensemble de la population. Ce qui permet une redistribution plus équitable des ressources, des responsabilités et des opportunités. La capacité à orienter, gouverner, et innover ne dépend pas du genre, mais de la vision, des compétences, des qualités, et de la capacité à rassembler, que l’on retrouve chez des femmes autant que chez des hommes.
Une société ne peut évoluer que si chacun y trouve sa place, s'exprime librement et pleinement. C'est dans l'écoute, le respect et l’ouverture qu'une société devient résiliente, juste, prospère dans son développement, et peut faire face aux défis présents et futurs.
L’image que nous avons de nous-mêmes, en tant que société moderne, inclusive et progressiste, doit être confrontée à nos actions et non à nos intentions seules. L’intention seule ne suffit pas, il faut un réel et sincère engagement à l'égard du leadership féminin, car les pratiques d’exclusion, de domination ou d’oubli persistent encore aujourd'hui. Les voix des femmes qui ont trop longtemps été ignorées ou sous-représentées doivent être écoutées, valorisées et prises en compte, car elles ont démontré dans le passé et aujourd'hui leur puissance qui est un levier de progrès.
Lorsqu'une femme incarne pleinement son leadership, elle prend la parole pour elle-même, mais aussi pour celles qu’on n’écoute pas. Elle inspire, ouvre des voies nouvelles ;
Des espaces d’expression et d’action, qui offrent aux femmes des repères sécurisés. Cette chaîne de transmission ininterrompue au fil du temps, parfois silencieuse est faite de sororité, de solidarité, de luttes, d'échecs, de réussites, mais surtout d’espoir qui apporte au monde paix et justice. C'est un héritage féminin, une mémoire vivante, une force qui nourrit le courage.
Reconnaître cette force, c’est reconnaître que les fondations de la société sont une œuvre collective, c’est l’affaire de toutes et tous, hommes et femmes, cela ne signifie pas d'opposer les genres, mais de permettre à toutes et à tous qui en sont encore tenues à l’écart, d’avoir les mêmes chances d'accéder aux opportunités et aux responsabilités, ainsi contribuer à la société à sa juste valeur. C’est par la richesse de chaque regard, de chaque voix, de chaque parcours que naissent des perspectives nouvelles, indispensables et durables.
Les femmes représentent plus de la moitié de la population mondiale, et donc mettre en lumière le leadership féminin, mettre en avant des femmes inspirantes comme modèles déconstruit les stéréotypes de genre dès l’enfance. Encourager le leadership féminin est une démarche transformatrice, source d’innovation qu’on ne peut plus ignorer. C’est un choix gagnant pour chacune et chacun d’entre nous, pour nos sociétés, nos organisations et pour notre avenir commun. C'est bien plus qu’un geste symbolique, c’est une responsabilité partagée, un combat de toutes celles et ceux qui croient en une société juste et équitable.
Le leadership féminin ne peut progresser pleinement sans l’implication active des hommes, c'est ensemble, femmes et hommes que le chemin vers l’égalité sera possible.
Loubna, Feirouze EL MAHMOUDI
Editorialiste Internationale
Ceo ELMA
Ambassadrice –HORA magazine
HORA magazine /Entrepreneuriat / leadership féminin / Juillet 2025
